社員研修

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新入社員から管理職まで、幅広い職位に対応できるプログラムを用意しています。普段の業務ではなかなか身につけられないビジネススキルを最短で1日、最長で3日と短期間で学べ、モチベーションの向上やコミュニケーションの活性化につながります。

ヒューマンスキルとは、周囲に好ましい影響力を与えながら業務を円滑に進めていく能力のことです。主にマネジメント層に必要なスキルと言われていますが、中堅社員や新入社員も身につけておくべきベーシックなビジネススキルです。

期間	1日×3回
対象	管理職
概要	部下が自発的に行動できるように促す指導方法を学びます。
身につくスキル	現場ですぐに実践できる具体的ノウハウを身につけ、生産性とモチベーションが高い社員を育てられるようになります。
備考	社内コーチの育成研修も実施可能。

期間	1日×3回
対象	プレゼンテーション力を高めたい方
概要	「短時間で人を魅了する」に重点を置き、伝える力を格段に強化していきます。
身につくスキル	プレゼンテーション中の動画を撮影し、話し方、内容、立ち居振る舞いなどを客観的に確認。講師のフィードバックを受けて改善を重ね、成果の出るプレゼンテーションができるようになります。
備考	動画によるトレーニングも可能。

期間	1日×2回
対象	管理職～新入社員
概要	DiSC®理論とは、1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士により提唱された、行動や思考パターンを分析する手法です。
身につくスキル	行動傾向を主導型、感化型、安定型、慎重派の4つに分け、自分や相手がどのタイプかを理解することで、コミュニケーションやマネジメントを円滑に行えるようになります。
備考	目的に応じてカスタマイズが可能

あらゆるシーンで役立つ思考法やマナーを学び、相手を尊重しながらビジネスをすすめる基礎力を身につけられます。新入社員からマネジメント層にまで広く対応しています。

期間	1日
対象	新入社員、職位に応じたビジネスマナーを身につけたい方
概要	知っているようで知らない正しいビジネスマナーを学び、社会人として、そして立場に応じた常識を身につけます。
身につくスキル	食事の席やタクシーでの上座の位置、メールのマナー、TPOに合わせた服装、言葉遣いなどを学び、人間力を磨いていきます。
備考	ハラスメント対策にも対応可能

期間	1日×2~3回
対象	管理職～新入社員
概要	出来事や課題を論理的に捉え、現在地からゴールに達するまでの解決策や具体的なアクションを起こすための基本的な考え方と手法を学びます。
学べること	感情を入れずに客観的に物事を考え、意欲的に行動を起こせるようになります。
備考	複数のスキルの中から最もマッチするノウハウを選べます。

御社の課題に合わせて、必要な時に必要な研修だけを選べます。
どの研修が最適かわからないときは、お気軽にご相談ください。